Politica S.G.I. Uniters S.p.A.

Uniters S.p.A., azienda di Montecchio Maggiore (VI), produce e vende, in oltre 80 paesi di tutto il mondo, prodotti per la pulizia, per la cura e la riparazione di articoli in pelle, tessuto, legno e altri materiali.

L’alta direzione di UNITERS ha definito una “Politica per il Sistema di gestione integrato”, tenuta adeguatamente sotto controllo, che:

1. È appropriata agli scopi dell’Organizzazione;
2. Include l’impegno verso il miglioramento continuo dell’efficacia del SGI e dei processi, nel rispetto dei requisiti di legge;
3. Prevede come quadro di riferimento le Norme UNI EN ISO 9001:2015, UNI EN ISO 14001:2015, UNI ISO 45001:2018, i principi sanciti dall'ETI (Ethical Trading Initiative) Base Code e come prassi, la revisione degli obiettivi di qualità-ambiente-sicurezza-etica;
4. Mira a preservare il patrimonio informativo, garantendo adeguati livelli di sicurezza nel trattamento delle informazioni personali e strategiche utilizzate nei processi aziendali, realizzando una gestione della sicurezza della privacy che risponde alle richieste del Regolamento UE 2016/679;
5. Include il processo di miglioramento continuo delle performance qualitative, ambientali e di sicurezza;
6. È comunicata a tutto il personale in modo comprensibile a tutti i livelli, è affissa in bacheca, è divulgata ai fornitori, è presente nel sito internet di Uniters, è disponibile al pubblico che ne faccia richiesta;
7. È redatta e sottoscritta dalla Direzione a seguito della conclusione dell’Analisi Ambientale, del Documento di Sicurezza Aziendale, del Documento di Valutazione del Rischio Chimico, del Documento di Valutazione del Rischio Rumore e della Valutazione Impatto Acustico, del Documento di Valutazione dei Rischi da Vibrazioni Meccaniche, del Documento Rischio Stress lavoro-correlato, del Rischio Incendio, del Documento sulla Protezione contro le Esplosioni, delle Norme generali di sicurezza e di comportamento per i terzi – visitatori, dei Documenti di Valutazione dei Rischi da Interferenza, etc.; successivamente è riesaminata nel corso dei periodici Riesami da parte della Direzione per accertare la sua continua idoneità e per mantenerla sempre adeguata alle esigenze.

La politica integrata è quella riportata di seguito.

Politica Integrata Qualità-Ambiente-Sicurezza-Etica

UNITERS, nel perseguire i suoi obiettivi industriali, ritiene di istituire un Sistema di Gestione Integrato con il sistema di gestione aziendale, al fine di garantire ai suoi clienti prodotti sicuri e affidabili ed un servizio regolare ed efficiente nel rispetto e tutela dell’ambiente, della salute e sicurezza dei propri dipendenti, collaboratori, visitatori e fornitori.

UNITERS è consapevole che la qualità e la compatibilità ambientale dei suoi prodotti e servizi nonché una gestione corretta, consapevole e trasparente del proprio patrimonio umano e della catena di fornitura influenzino in modo determinante la sua immagine e quindi la posizione sul mercato e la redditività dell'Azienda.

L’Azienda ha integrato e mantiene in costante miglioramento i Sistemi di Gestione per la Qualità-Ambiente-Sicurezza secondo quanto previsto dalle norme UNI EN ISO 9001, 14001 e UNI ISO 45001.

Pertanto è volontà di UNITERS seguire i concetti generali di seguito elencati:

• la massima comprensione dei requisiti dei clienti per adeguarsi a essi in ogni fase del proprio lavoro;
• attivarsi per far conoscere ai clienti attuali e potenziali, così come alla collettività, l'attenzione dell’azienda verso il personale interno, la qualità dei prodotti e servizi offerti, l’ambiente e la sicurezza;
• attivarsi per formare, informare e sensibilizzare il personale interno, i collaboratori e fornitori esterni riguardo l’impegno aziendale nei confronti della salvaguardia della salute e sicurezza;
• assicurare il rispetto di tutti i requisiti legislativi e di eventuali accordi sottoscritti dall’organizzazione inerenti l’ambiente, la sicurezza e le leggi sul lavoro favorendo sempre l'applicazione della normativa maggiormente favorevole al lavoratore;
• monitorare per un continuo miglioramento gli aspetti che possono provocare impatti con la conseguente produzione di rifiuti e di emissioni connessi con l’attività di UNITERS;
• monitorare il livello di salute e sicurezza dei lavoratori mediante visite mediche, sopralluoghi agli ambienti di lavoro da parte del Medico Competente ed esami medici, nel rispetto di quanto prescritto dal protocollo sanitario stabilito in base ai rischi associati ai processi aziendali;
• ottenere il livello di qualità-ambiente-sicurezza stabilito al minimo costo;
• prevenire le difettosità dei prodotti, gli incidenti e gli infortuni mediante controlli periodici;
• valutare e monitorare tutti gli impatti prodotti sull’ambiente generati dall’azienda nello svolgimento di tutte le sue attività, principali o d’ausilio a quelle caratteristiche, in particolare adoperandosi a evitare sversamenti accidentali che potrebbero causare impatti ambientali;
• migliorare continuamente i processi, tenendo come riferimento la Norma UNI EN ISO 9001, la Norma UNI EN ISO 14001 e la norma UNI ISO 45001;
• aumentare la consapevolezza individuale per quanto riguarda la qualità del lavoro e l’importanza di osservare comportamenti sicuri per sé e per gli altri  in azienda;
• garantire il rigetto di pratiche che violino i diritti umani in generale e quelli del lavoratore in particolare (procedure disciplinari che comprendano punizioni corporali e/o coercizioni mentali o fisiche, lavoro minorile, lavoro obbligato, discriminazione sul posto di lavoro, deposito di somme di denaro);
• assicurare l'adozione di procedure e modalità comportamentali aperte e rispettose verso tali diritti (libertà di associazione e diritto alla contrattazione collettiva, equa retribuzione, rispetto di orari di lavoro inclusi riposi e festività);
• garantire un addestramento sulle tematiche relative a qualità-ambiente-sicurezza-etica-sicurezza delle informazioni a tutti i livelli aziendali;
• agire in modo informato nel rispetto della legge e dei regolamenti vigenti in Italia e nei Paesi nei quali l’azienda opera;
• trattare i clienti, gli azionisti, il personale dipendente, i fornitori, la comunità circostante e le istituzioni che la rappresentano, incluso ogni pubblico ufficiale o esercente un pubblico servizio, nonché ogni terzo con il quale si entra in rapporto per motivi professionali, con onestà,  correttezza, imparzialità e senza pregiudizi;
• competere lealmente sul mercato con i concorrenti assicurando trasparenza, correttezza, impegno professionale e rigore morale;
• mantenere la riservatezza delle informazioni riguardanti la Società, il suo know-how, i dipendenti, i clienti ed i fornitori; 
• coinvolgere nelle attività aziendali le maestranze, con particolare riguardo alla figura di RLS;
• operare secondo il principio per cui ogni operazione o transazione deve essere correttamente registrata, autorizzata, verificabile, legittima, coerente e congrua;
• evitare o dichiarare preventivamente eventuali conflitti di interesse con la Società;
• utilizzare i beni intellettuali e materiali della Società, inclusi gli strumenti informatici, nel rispetto delle norme generali e della loro destinazione d’uso ed in modo da tutelarne la conservazione e la funzionalità, nel rispetto dei diritti di proprietà intellettuale di terzi, evitandone l’utilizzo in violazione di ogni disposizione legale;
• includere l’impegno al miglioramento continuo per la soddisfazione del cliente, per la salute e sicurezza dei lavoratori-clienti-fornitori e per la salvaguardia dell’ambiente;
• mantenere e migliorare la sicurezza della privacy attraverso adeguati livelli di: riservatezza (solo utenti autorizzati possono accedere alle informazioni necessarie), integrità (protezione contro alterazioni o danneggiamenti, tutela dell’accuratezza e completezza dei dati) e disponibilità (le informazioni sono protette mediante sistemi che garantiscano un efficace recupero);
• a fronte di un’evoluzione del contesto aziendale, di mercato e di eventi pandemici, intraprendere eventuali azioni a seguito di eventi come: evoluzioni significative del business, nuove minacce considerate nell’attività di analisi del rischio, significativi incidenti di sicurezza delle informazioni, evoluzione del contesto normativo in materia di trattamento sicuro delle informazioni.

La “Politica per il Sistema di gestione integrato” è disponibile al pubblico che ne faccia richiesta, viene divulgata ai fornitori, copia della stessa è appesa in bacheca e pubblicata nel sito internet aziendale.

La Direzione si pone ogni anno degli obiettivi temporali e quantificabili per il miglioramento del SGI.

Per il raggiungimento degli obiettivi proposti, la Direzione provvede affinché tutti i dipendenti siano consapevoli e attivamente partecipi a questa politica e si impegna affinché essi siano sensibilizzati alle problematiche ambientali e di sicurezza e ricevano la necessaria e adeguata formazione a riguardo.

Il miglioramento della qualità, dell’ambiente e della salute e sicurezza e della sicurezza delle informazioni è responsabilità della Direzione e compito di tutta la struttura aziendale.

Aggiornata al 02/09/2020